Leitgedanken

Haltungen und Leitgedanken in meiner Arbeit:

„Die Dinge sind nicht so, wie sie sind. Sie sind immer das, was man aus ihnen macht.“
Mies van der Rohe
„Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird.“
Heinz von Foerster
Jeder Mensch ist einzigartig und hat gute Gründe, so zu sein und zu handeln wie er/sie ist.
Probleme eines Menschen sind Lösungsversuche und sind immer aus seiner Lebensgeschichte und aus der aktuellen Situation heraus zu sehen und zu verstehen.
Verhalten ist immer im Kontext zu sehen und seine Sinnhaftigkeit darin zu verstehen.
Die Suche nach den Ressourcen und Möglichkeiten ist bereits der erste Schritt.
Durch Perspektivwechsel kommen neue Handlungsmöglichkeiten in den Blick.
Menschen bleiben im Arbeitsleben gesund und erfolgreich, wenn sie ihre Aufgaben als verstehbar, handhabbar, sinnhaft und ihr Tun als wirkungsvoll erleben.
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Wichtig ist immer auch die Berücksichtigung von Gesamtzusammenhängen und Netzwerken über die einzelne Person hinaus sowie der Neben- und Wechselwirkungen von Problemen und Lösungen.